Prudential et Workday s’engagent dans une collaboration renforcée qui met à l’honneur l’intelligence artificielle au service de l’expérience collaborateur. En alliant leurs expertises, ils ambitionnent d’offrir des avantages employés sur mesure, permettant ainsi une approche individualisée et réactive envers chaque membre de la workforce. Cette dynamique vise non seulement à améliorer le bien-être des employés, mais également à transformer la gestion des ressources humaines en une expérience riche et personnalisée, répondant aux besoins spécifiques de chacun.
Prudential et Workday : une alliance pour des avantages personnalisés
La collaboration entre Prudential et Workday représente une avancée majeure dans le domaine de la gestion des avantages employés. En intégrant des solutions d’intelligence artificielle, ces deux géants visent à offrir des solutions sur mesure, permettant de répondre au mieux aux attentes spécifiques de chaque collaborateur. Grâce à Workday Wellness, Prudential aspire à transformer l’expérience des employés tout en s’assurant que les offres sont alignées avec leurs besoins individuels. Cela démontre un engagement croissant vers une gestion centrée sur le bien-être.
Une approche moderne de l’expérience collaborateur
Le système intuitif de Workday va au-delà de la simple gestion des ressources humaines. Il permet effectivement d’établir des expériences personnalisées à chaque étape de la carrière d’un collaborateur. En exploitant les données de manière efficace, Prudential élargit sa capacité à adapter ses services aux attentes de ses employés. Ce processus est facilité par Workday Assistant, qui offre des réponses rapides et précises, rendant l’interaction avec les ressources humaines beaucoup plus fluide.
Les bénéfices concrètes de cette innovation
Les résultats attendus de cette collaboration sont déjà prometteurs. En recourant à des technologies avancées comme Machine Learning, Prudential espère non seulement améliorer les avantages sociaux, mais aussi renforcer la fidélité et l’engagement des collaborateurs. Avec des solutions d’engagement telles que Workday Peakon Employee Voice, les entreprises peuvent recueillir des données précieuses, facilitant des décisions stratégiques basées sur des retours concrets des employés. Pour plus de détails, consultez cet article sur le sujet.
